DIGITAL-DRIVEN
INNOVATION.

Wir haben ein systemisches, ganzheitliche Innovationsverständnis, denn Innovation betrifft die ganze Organisation – von Führung und Kultur über Strategie und Prozesse, Strukturen und Systemen. Wer Innovation nicht als eine ganzheitliche und jenseits der technologisch-strukturellen Aufgabe auch als kulturelle und in diesem Sinne menschliche Herausforderung begreift, hat geringe Chancen auf einen nachhaltigen Innovationserfolg.

Innovation kann in vier Bereichen stattfinden. Nach außen auf Produkt- und Marktebene und nach innen auf Prozess- & Technologie- und Organisations- & Kulturebene. Dabei liegt der Grad der Innovation zwischen der reinen Optimierung bis hin zur disruptiven Veränderung.

Identität und Innovation stehen dabei in einer Wechselbeziehung – das ist unumgänglich und kein Zustand, für den man sich entscheiden kann. Vielmehr muss die Frage gestellt werden, ob man darauf Einfluss gewinnen und Steuerungsfähigkeit erlangen möchte.